📉 Кадровий колапс: бізнесу критично не вистачає людей

Українські роботодавці все частіше шукають працівників за кордоном через гострий дефіцит кадрів. У деяких випадках витрати на одного іноземного співробітника перевищують 40 тисяч гривень на місяць.

Про це повідомляє РБК-Україна.

На ринку праці склалася парадоксальна ситуація: компанії масово скаржаться на нестачу персоналу, тоді як багато переселенців не можуть знайти роботу після переїзду в інші області.

📈 Зарплати різко зростають: бізнес змушений боротися за працівників

Через кадровий голод роботодавці вже піднімають зарплати на 25–30%. Однак навіть це не завжди допомагає закрити вакансії, тому компанії починають активно залучати працівників з інших країн.

Кандидат економічних наук Олександр Хмелевський пояснив, що навіть для некваліфікованої роботи іноземцям доводиться пропонувати щонайменше 30 тисяч гривень зарплати.

🏠 Житло, документи та дорога: приховані витрати шокують

Окрім зарплати, роботодавці оплачують іноземним працівникам житло, оформлення документів, логістику та послуги міжнародних рекрутингових агентств.

У підсумку загальні витрати на одного працівника можуть перевищувати 40 тисяч гривень щомісяця.

Для порівняння — багато українців погоджуються працювати на аналогічних посадах за 10–15 тисяч гривень.

🌍 Іноземці обходяться бізнесу в тисячі доларів

Польський аналітик Томаш Богдевич заявив, що лише доставка та легалізація одного іноземного працівника коштує компаніям від 1000 до 1500 доларів.

Крім того, бізнес стикається з додатковими проблемами: оформлення документів може затягуватися на кілька місяців, виникають мовні бар’єри, а реальний рівень кваліфікації кандидатів часто залишається невідомим до початку роботи.

⚠️ Що це означає для українського ринку праці

Експерти попереджають: якщо дефіцит кадрів і надалі посилюватиметься, конкуренція за працівників стане ще жорсткішою, а зарплати в окремих сферах можуть продовжити стрімко зростати.