Частина українців досі побоюється офіційно влаштовуватися на роботу, бо вважає, що через зарплату можуть втратити пенсійні виплати. Найчастіше такі страхи виникають у людей, які отримують пенсію по інвалідності.

Про це повідомляє b2bconsult.

⚖️ Чи можуть забрати пенсію через роботу

Адвокат Марина Бекало пояснила, що офіційне працевлаштування не є підставою для припинення пенсії по інвалідності. За її словами, українське законодавство дозволяє одночасно отримувати і заробітну плату, і пенсійні виплати.

Юристка наголосила, що це право закріплене в Законі України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Він гарантує людям з інвалідністю такі самі права, як і іншим громадянам, зокрема право на працю.

✅ Кого це стосується

Люди з інвалідністю можуть офіційно працювати без ризику втратити пенсію. Законних підстав для скасування виплат лише через факт працевлаштування немає.

Також роботодавці зобов’язані створювати робочі місця для працівників з інвалідністю. Це передбачено чинними правилами соціального захисту.

🧾 Що буде з пільгами та субсидіями

Окремо адвокат звернула увагу, що робота не скасовує автоматично інші види підтримки. Йдеться про субсидії, компенсації та соціальні виплати, які людина отримує відповідно до свого статусу.

Держава, навпаки, підтримує економічну активність громадян і не позбавляє їх соціальної допомоги лише через офіційне працевлаштування.

💰 Від чого залежить розмір пенсії

На розмір пенсії по інвалідності впливає страховий стаж. До нього зараховується період від моменту встановлення інвалідності до досягнення 60-річного віку.

Для громадян із I групою інвалідності передбачена виплата у розмірі 100% пенсії за віком. Це одна з базових гарантій соціального захисту для людей з інвалідністю.

Підписуйтесь на канал Типовий Дніпро  в Telegram чи Viber щоб бути в курсі останніх подій.