Народження малюка — це не лише щаслива подія, а й період, коли родині часто потрібна додаткова допомога. У Держпраці пояснили, хто має право на оплачувану відпустку у зв’язку з появою немовляти та чи можуть оформити її бабуся або дідусь.

🍼 Яку відпустку передбачає закон

Українське законодавство дозволяє отримати одноразову оплачувану відпустку тривалістю до 14 календарних днів після народження дитини.

Цю відпустку оплачує роботодавець, а скористатися нею потрібно протягом трьох місяців із дня народження малюка. Якщо цей строк пропустити, право на такі дні відпочинку втрачається.

👨‍👩‍👧 Хто має першочергове право

Насамперед така відпустка передбачена для батька дитини.

Оформити її може офіційний чоловік жінки, яка народила дитину. Також право має батько малюка, який не перебуває з матір’ю у шлюбі, але проживає з нею однією сім’єю, веде спільний побут і бере участь у вихованні дитини.

👵 Коли відпустку можуть дати бабусі чи дідусю

Бабуся, дідусь або інший повнолітній родич не можуть оформити таку відпустку просто за власним бажанням.

Закон дозволяє це лише за особливих умов. Родич має фактично доглядати за новонародженим, а дитину при цьому повинна виховувати одинока мати або одинокий батько.

Тобто право на оплачувані 14 днів для бабусі чи дідуся виникає тільки тоді, коли один із батьків самостійно виховує дитину й потребує реальної допомоги близької людини.

📄 Які документи потрібні

Щоб оформити відпустку, працівник має подати заяву на ім’я керівника підприємства, установи або організації.

До заяви потрібно додати документи, які підтверджують народження дитини, родинний зв’язок із малюком, а також статус одинокої матері або одинокого батька.

У кожній конкретній ситуації роботодавець може попросити додаткові документи для підтвердження права на відпустку.

⏰ Чому важливо не зволікати

Скористатися такою відпусткою потрібно не пізніше ніж протягом трьох місяців із дня народження дитини.

Якщо бабуся, дідусь або інший родич не подасть заяву вчасно і не використає ці дні, право на відпустку анулюється.

✅ Головне правило

Працюючі бабусі та дідусі можуть офіційно допомогти з доглядом за новонародженим і отримати оплачувану відпустку. Але це можливо лише в родинах, де дитину виховує одинока мати або одинокий батько, а сам родич фактично доглядає за немовлям.

Підписуйтесь на канал Типовий Дніпро  в Telegram чи Viber щоб бути в курсі останніх подій.